เมื่อทุกคนจ้างงาน ใครๆ ก็สามารถหางานได้ แต่ตลาดของเราในวันนี้ยังคงรุนแรงกว่านั้น นอกจากนี้ใครต้องการงานใด ๆ ?
ในตลาดงานทุกวันนี้ คุณต้องทำสิ่งที่แตกต่า สมัครเว็บตรง งจากคนอื่นเพื่อให้ได้งาน การค้นหางานที่ตรงเป้าหมายเป็นวิธีที่ชาญฉลาดในการหางานและได้งานที่คุณต้องการ
เริ่มต้นด้วยการรู้ว่าคุณต้องการทำงานที่ไหน คนส่วนใหญ่รู้ว่างานประเภทใดและอุตสาหกรรมใด แต่คุณรู้หรือไม่ว่าบริษัทไหนที่คุณอยากทำงาน บางทีคุณอาจรู้ว่าแผนกใดในบริษัทที่คุณต้องการทำงาน
เมื่อคุณระบุบริษัทสามแห่งที่คุณต้องการทำงานด้วยแล้ว การค้นคว้าของคุณก็เริ่มขึ้น คุณต้องเข้าใจบริษัทและความต้องการของบริษัท จากนั้นคุณต้องเข้าใจว่าแผนกใดจ้างงานและใครจ้าง อย่าลืมทำความเข้าใจลักษณะที่พวกเขามองหา นี่คือตำแหน่งเริ่มต้นในการทำงานภายในบริษัทนี้ และหนึ่งในตำแหน่งเหล่านี้อาจเป็นงานแรกของคุณในบริษัทนี้
กำหนดเป้าหมายหนึ่งหรือสองตำแหน่งเหล่านี้ ค้นหาว่าใครคือผู้มีอำนาจตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างคนใหม่ จากนั้นค้นหาบุคคลนั้นหรือวิธีติดต่อบุคคลนั้น โดยทั่วไป คุณไม่สามารถติดต่อบุคคลนี้ได้โดยตรง แต่คุณสามารถค้นหาผู้ติดต่อของคุณที่รู้จักเขา/เธอ เป็นการดีที่คุณใช้ผู้ติดต่อของคุณเป็นข้อมูลอ้างอิง (โดยได้รับอนุญาต) และในที่สุดก็กล่าวถึงพวกเขาในจดหมายปะหน้าของคุณ “เจน สมิธแนะนำให้ฉันติดต่อคุณ” หรือ “โจ สมิธแนะนำให้ฉันติดต่อคุณเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับงานนี้”
หากคุณไม่สามารถติดต่อกับผู้มีอำนาจตัดสินใจผ่านทางผู้ติดต่อได้ ให้ลองติดต่อพวกเขาผ่านทางสังกัดมืออาชีพ หากคุณอยู่ในเครือข่ายมืออาชีพเดียวกันหรือกลุ่มที่เชื่อมโยงใน คุณสามารถพูดถึงกลุ่มนั้นได้
หากคุณพบวิธีเชื่อมต่อแบบไม่เป็นทางการได้หลายวิธี ให้ทำ คุณไม่ควร ‘ขายยาก’ หรือขอตำแหน่ง ตอนนี้สมัครทั้งทางเว็บไซต์และลองส่งเรซูเม่โดยตรงถึงพวกเขา หรือขอให้ผู้ติดต่อของคุณส่งเรซูเม่ไปให้พวกเขา
ผู้สมัครงานที่มีข้อมูลอ้างอิงหรือการอ้างอิงที่น่าเชื่อถือจะดึงดูดการพิจารณาอย่างจริงจังมากกว่าการสมัครงานจำนวนมากที่ไม่มีข้อมูลอ้างอิง
เมื่อคุณสมัครงานนี้ คุณควรกำหนดเป้าหมายเรซูเม่ของคุณไปที่ตำแหน่ง ย้ายตำแหน่งที่แสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญของคุณในด้านลักษณะสำคัญเหล่านั้นที่บริษัทมองหาไปที่ด้านบนสุดของเรซูเม่ของคุณ แสดงหัวข้อย่อยในจดหมายปะหน้าของคุณเพื่อแสดงคุณลักษณะเหล่านั้นและวิธีที่คุณพบพวกเขา